2018年，縣人社局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣政府信息公開辦的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》、《開江縣政府信息公開辦法》文件精神，進(jìn)一步完善政府信息公開工作，加大政務(wù)公開力度，擴(kuò)大政務(wù)公開范圍，建立健全政府信息公開各項規(guī)章制度，加強監(jiān)督檢查，暢通信訪渠道，扎實有效地推進(jìn)政府信息公開工作穩(wěn)步開展?！ ?/p>
一、工作開展情況
2018年度，我局通過縣政府門戶網(wǎng)站、微信公眾號、電視媒體、宣傳手冊將創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障、勞動維權(quán)、考錄招聘、人才引進(jìn)、職稱評定等及時公布，廣泛接受社會監(jiān)督，切實增強人力資源和社會保障工作的透明度。在人社局子站及微信公眾號上公布了本單位主要職責(zé)、聯(lián)系電話、辦事指南等，將辦理機構(gòu)、審批事項和辦事所需要提交的表格發(fā)到網(wǎng)站上供下載使用，方便群眾辦事。共主動公開政府信息497條,其中，部門公告157條，部門動態(tài)106條，就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息77條，部門文件11條，工作計劃2條，工作總結(jié)4條，法律法規(guī)及政策解讀23條，考錄信息24條，三公經(jīng)費10條，預(yù)決算10條，公開年報1條，人事任免5條，社會保險信息67條，通過群眾來信、縣委書記信箱、縣長信箱等渠道收到政策咨詢及投訴43次，均按規(guī)定及時給與答復(fù)?！?/p>
二、依申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況
本年度未收到群眾的依申請公開信息?！?/p>
三、政府信息公開的收費及減免情況
本年度未產(chǎn)生與政府信息公開訴訟相關(guān)的費用支出，沒有向政府信息公開申請人收取任何費用。
四、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況
2018年度未發(fā)生針對我局有關(guān)政府信息公開事務(wù)的行政復(fù)議案、行政訴訟案以及申訴案。
五、存在的主要問題和改進(jìn)措施
2018年，我局認(rèn)真貫徹落實《條例》，能及時準(zhǔn)確公開政務(wù)信息，政府信息公開數(shù)據(jù)質(zhì)量有了較大提高，政府信息公開工作進(jìn)一步取得了成效，增強了我局人力資源和社會保障工作的公開性、透明性。但也存在一定問題。一是部分公開內(nèi)容不夠及時；二是個別股室主動公開信息意識不強，存在被動公開現(xiàn)象。
在今后的工作中，我們將從以下幾個方面不斷深入推進(jìn)信息公開工作。一是加強宣傳教育，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國政府信息公開條例》、《開江縣政府信息公開辦法》，進(jìn)一步提高干部職工對信息公開工作重要性的認(rèn)識，把《條例》、信息公開工作融入日常工作當(dāng)中，自覺踐行信息公開。二是加強學(xué)習(xí)交流。通過積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，不斷提升工作人員的政府信息公開工作水平。三是進(jìn)一步健全工作機制。完善相關(guān)規(guī)章制度，繼續(xù)將信息公開工作列入人社系統(tǒng)目標(biāo)績效管理考核，進(jìn)一步推進(jìn)政府信息公開，形成保障體系。完善信息報送、審核、發(fā)布等工作制度，力爭政務(wù)信息公開工作更上新臺階。
開江縣人力資源和社會保障局
2019年3月5日
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