?為提高住戶調(diào)查工作質(zhì)量，開江縣統(tǒng)計局以“黨建引領(lǐng)、隊伍建設(shè)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、統(tǒng)計服務(wù)”四心工作法為核心，推動住戶調(diào)查邁上新臺階。

一、黨建引領(lǐng)“紅心”，凝聚基層治理合力

將黨建工作與住戶調(diào)查深度融合，打造“黨建 調(diào)查”特色品牌，強化基層合力。一是結(jié)對共建聚力，聯(lián)合社區(qū)黨支部建立“縣-鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）-村（社區(qū)）”三級聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)，定期梳理記賬難點，現(xiàn)場解決問題。二是黨員示范引領(lǐng)，組織黨員輔調(diào)員佩戴黨員黨徽亮明身份入戶指導(dǎo)，通過“黨員中心戶”帶動記賬戶規(guī)范記賬，形成“黨員帶群眾”的示范效應(yīng)。三是黨建活動賦能，開展主題黨日活動，如“記賬體驗談”“紅色教育基地參訪”等，增強記賬戶對統(tǒng)計工作的認同感，夯實群眾基礎(chǔ)。

二、隊伍建設(shè)“匠心”，鍛造過硬調(diào)查隊伍 

聚焦基層調(diào)查力量薄弱問題，構(gòu)建“全鏈條”人才培養(yǎng)體系。一是分層培訓(xùn)提能，推行“理論 實操”雙向培訓(xùn)模式，定期組織輔調(diào)員、記賬戶學(xué)習(xí)電子記賬操作、訪戶技巧及統(tǒng)計法規(guī)，并通過模擬記賬、現(xiàn)場答卷檢驗學(xué)習(xí)成效。針對農(nóng)村老年群體，開展“送課上門”服務(wù)，提升記賬能力。二是考核激勵并重，修訂《輔助調(diào)查員考核管理辦法》，從黨建引領(lǐng)、管理培訓(xùn)、記賬質(zhì)量、制度執(zhí)行等維度量化考核，對優(yōu)秀輔調(diào)員頒發(fā)榮譽證書并給予物質(zhì)獎勵，激發(fā)“比學(xué)趕超”氛圍。三是人才梯隊建設(shè)，建立“老帶新”傳幫帶機制，吸納經(jīng)驗豐富的骨干與青年人才組建“專家團隊”，為記賬戶提供精準指導(dǎo)。  

三、數(shù)據(jù)質(zhì)量“恒心”，筑牢源頭數(shù)據(jù)防線

借助技術(shù)創(chuàng)新與制度優(yōu)化，構(gòu)建數(shù)據(jù)質(zhì)量“防火墻”。一是動態(tài)監(jiān)測核實，依托微信小程序數(shù)據(jù)e管理，實時監(jiān)測記賬戶記賬情況，對發(fā)現(xiàn)的錯漏、超限未記賬等問題及時聯(lián)系記賬戶進行核實處理。二是三級聯(lián)審把關(guān)，實行“輔調(diào)員初審-調(diào)查員復(fù)審-專業(yè)人員終審”流程，結(jié)合“日審、周清、月結(jié)”制度，做到“應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng),應(yīng)記盡記”。三是動態(tài)臺賬管理，建立《審核要點提示卡》《行政記錄應(yīng)用》等臺賬，出現(xiàn)變動及時提醒更新，對關(guān)鍵信息逐項核查，確保數(shù)據(jù)可追溯、可驗證。  

四、統(tǒng)計服務(wù)“暖心”，數(shù)據(jù)賦能民生決策

以數(shù)據(jù)服務(wù)民生需求，推動調(diào)查成果轉(zhuǎn)化為惠民實效。一是精準幫扶解難題，聯(lián)合縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、人社局等部門，為記賬戶提供種植技術(shù)指導(dǎo)，幫助就業(yè)困難戶對接崗位資源，解決農(nóng)產(chǎn)品滯銷、用工短缺等實際問題。二是激勵宣傳增動力，在重要時間節(jié)點入戶走訪慰問優(yōu)秀記賬戶，宣傳記賬工作的目的、意義，感謝他們對記賬工作的支持和理解并發(fā)放慰問品，通過優(yōu)秀記賬戶記賬經(jīng)驗分享，提升群眾參與感與榮譽感。三是數(shù)據(jù)賦能輔決策，通過客觀監(jiān)測居民收入分配格局和居民生活質(zhì)量，為黨委、政府掌握民生狀況、研究制定民生政策、評估政策效果提供重要統(tǒng)計信息支撐。